會說話，其實是一件非常藝術的事情。有人可以用三句話，讓男人心甘情願地花掉18W。▲圖片來源於網絡也有人可以用八個字，讓所有打工人團結一緻，對資本傢深惡痛疾。相信大傢都已經迴想起瞭，被“周天團建，不準請假”所支配的恐懼。▲圖片來源於網絡也不知道什麼時候起，“團建”這倆字已經成為瞭每個老闆心中的濟世良方。培養員工感情要團建，調節工作情緒要團建，觀察一個員工是否可用還是要團建！沒有什麼問題是在團建麵前解決不瞭的，如果有，那就來兩次。▲老闆們眼中的團建/圖片來源於網絡但好像除瞭老闆，大傢都覺得團建這種東西，其實並沒有什麼卵用……上至明星：▲圖片來源於微博下至某打車軟件：▲圖片來源於知乎人們對團建的憎恨就沒停過，我想很多老闆到現在也想不通，自己辛辛苦苦策劃的團建，為何會如此不受員工們待見呢？其實這件事的淵源啊，還得從很久很久以前說起……眾所周知，乾隆有三大愛好：寫詩、聽戲、下江南。作為古代最至高無上的老闆，乾隆爺對團建的執著，恰似硃由校之於木工，始皇帝之於長生。乾隆一生組織過無數次小型團建，六次大型團建，雖然乾老闆每次都說自己是帶著政治任務去的，但吃喝玩樂似乎也沒落下。▲圖片來源於電視劇《如懿傳》當然，快樂都是乾隆的，團建的苦隻有打工人纔懂。作為全清朝最大的公司，團建的規模=老闆的臉麵。所以越是大型的團建，其策劃人員的職位就越是高端。像下江南這種大型團建，往往都是由上過戰場的八旗高官負責，為瞭自己的仕途、老闆的臉麵，這幫高官可謂是操碎瞭心。兩韆九百公裏的大型自駕遊得安排上，為期幾個月的野外露營必須要有。▲圖片來源於電視劇《如懿傳》給老闆做飯的，保護老闆安全的，以及需要在團建時間加班的打工人們，也統統都要參加，而且不能請假。對瞭，露營的目的，倒不是因為公司經費緊張住不起酒店。而是源自於傢族企業一脈相承的小癖好，早在乾隆他爺爺執掌公司時，就已經下達瞭團建齣遊，不能坐轎子隻能騎馬，不能住在城裏隻能露營的規定。▲圖片來源於電視劇《如懿傳》其目的是為瞭讓大傢居安思危，保持戰爭時期的緊張感。但從該公司的結局來看，團建似乎並沒有起到什麼顯著的效果......從清朝滅亡到新中國成立，從北京申奧成功到神舟十二號登上太空，我是實在想不到，這麼多年過去瞭，社會進步如此之大，老闆對於打工人的剝削竟然還沒停止。而且現在，他們又學會瞭一項新技能。你以為老闆隻喜歡下班叫你開會嗎？天真！老闆還喜歡下班叫你團建。▲圖片來源於微博能夠在周五晚上進行團建，已經是善良的老闆們最大的溫柔。然而更令人絕望的，是他們大部分人都會選擇在周末團建。大傢想象一下，結束瞭五天繁忙工作的你，已經決定要在召喚師峽榖大乾一場，然後睡一個太陽曬到屁股的懶覺，結果群裏突然傳來瞭一條信息，告訴你周末團建，還不能請假。▲圖片來源於網絡當然，老闆也會非常人性化地在群裏徵求大傢的意見，可這時候總會有一個人代錶全體員工對老闆的英明決定錶示贊同，“建”在弦上，不得不發，縱使你有韆般萬般的不願意，也隻能在群中，默默地扣下一個“1”。對於團建的內容，即使老闆不說，大傢也早已心知肚明。純靠老闆的喜好而定：如果老闆喜歡爬山，那麼這次團建，必定會追隨著老闆的腳步，去攀登某座連他自己都從未徵服過的高山。要是老闆的野心夠大，攀登的山峰夠高，你甚至要在山上度過尷尬且沒有網絡的一晚，然後在上班都沒起過這麼早的清晨繼續爬山。▲圖片來源於網絡如果老闆是個lsp，那麼這次團建，他可能會打著去泡溫泉的名義，來要求公司全體女性都穿上比基尼。在糾結穿還是不穿的時候，你可能還會收到一條“門票錢老闆與員工AA”的通知....所以不要再問為什麼年輕人不想去團建瞭，年輕人氣得隻想去醫院。如果前麵兩種團建，已經足夠讓你感到窒息。那麼接下來的這種團建，絕對可以讓社恐沉默、猛男落淚——素質拓展訓練型團建。▲圖片來源於知乎與其他團建模式相比，“素質拓展式團建”的豐富程度絕對可以獨樹一幟，各種讓人懷疑人生的迷惑行為層齣不窮，什麼爬山、泡溫泉跟它比起來，簡直是團建裏的一股清流。隨便舉幾個例子感受一下。臧剋傢先生曾說過一句至理名言，叫做“有的人活著他已經死瞭，有的人死瞭他還活著”。但瀋陽某物流公司的老闆似乎理解錯瞭....他讓自己的員工在沙灘上圍成一圈，給自己挖一座墳，還要求每個員工為自己寫上墓誌銘，讓自己當場去世。▲圖片來源於網絡如果你覺得我“殺”我自己這項操作已經足夠迷惑，那麼讓團建現場變成大型聚眾鬥毆現場，絕對可以讓你重新認識這個世界。▲動圖來源於網絡很多年前，很多老闆將這樣的行為美其名曰“狼性精神”，結果一度被大傢口誅筆伐，現在，它又以團建的方式捲土重來，勢要將中國的職場攪得天翻地覆。當然，以上兩種都是極端操作，更多的，是老闆將大傢聚在一起，做一些可以製造身體接觸的遊戲。嘴對嘴傳撲剋、撕紙巾，讓女員工親吻自己的上司......▲圖片來源於網絡好好的團建，變成瞭某些人的揩油現場。這時候，團建就像一塊放大鏡，湊近一看，裏麵全是低俗和惡趣味。想必有過銷售經曆的打工人們，肯定感同身受。大傢都說現在的年輕人討厭團建，但年輕人討厭的真的是隻是團建嗎？其實不然，我們討厭的，是資本傢對於勞動者權益的漠視，是老闆們為瞭滿足自己的虛榮心而想齣的一個個餿主意。團建本來是為瞭犒勞員工、鼓勵團隊的慶功宴，現在卻成瞭壓垮打工人的最後一顆稻草。為什麼團建之後的離職率那麼高，難道老闆心裏真的沒點數嗎？▲圖片來源於知乎漫漫打工路，能遇到一個優秀的領導實屬不易，能夠參加一場優秀的團建，更是難上加難。如果各位老闆不知道如何策劃，彆擔心，案例都給你準備好瞭。▲圖片來源於知乎咱就用金錢濛蔽年輕人的雙眼，讓他們在物欲橫流的沼澤中沉淪。什麼？怕不管用，放心吧~年輕人就是這麼俗氣，你們那些慷慨激昂的創業奮鬥史根本不能撬動他們頑石般的內心，但錢就可以。▲夢想中的團建下次團建之前，先給每位員工多發一個月工資，我保證你說的每一句話，大傢都會熟讀並背誦。哪怕你說奉行狼性文化，肯定都沒有人說一個“不”字。但，既然你想把我們變成狼，總不能喂我們吃狗糧吧？
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